2026년 새해 제도 변화 총정리｜몰라서 손해 보는 정책 체크리스트

최저임금·공휴일·청년지원·교통비까지 한 번에 정리

같은 생활을 하는데도 어떤 사람은 여유가 있고, 어떤 사람은 늘 빠듯합니다.
그 차이는 대부분 제도를 알고 있느냐, 모르고 있느냐에서 시작됩니다.
2026년 새해부터 바뀌는 제도는 약 330개. 그중에서도 일상에 직접 영향을 주는 핵심 변화만 정리했습니다.

이 글 하나로 2026년 제도 변화, 미리 대비해 보세요.

2026년 새해부터 적용되는 주요 제도 변화를 한눈에 정리했습니다

2026년 최저임금 인상, 월급은 얼마나 달라질까

2026년 최저임금은 시간당 10,320원으로 확정됐습니다.
주 40시간 근무 기준으로 계산하면 월 약 216만 원 수준입니다.

최저임금 인상과 함께 실업급여 상한액도 조정됩니다.
실업급여 하루 상한액은 68,100원으로, 약 6년 만의 인상입니다.
구직 중이거나 이직을 준비하는 분이라면 체감 변화가 큽니다.

주 4.5일 근무제, 2026년부터 시범 도입

2026년부터 주 4.5일 근무제가 본격적으로 시범 도입됩니다.
주 5일 근무를 유지하되 근무 시간을 줄이거나, 금요일 오후를 쉬는 방식입니다.

정부·공공기관과 일부 기업을 중심으로 먼저 시행되며,
근무 문화 변화의 시작점이라는 점에서 의미가 큽니다.

2026년 공휴일 총정리, 황금연휴는 몇 번일까

2026년 법정 공휴일은 총 70일입니다.
주말을 포함하면 실제 쉬는 날은 118일입니다.

삼일절과 부처님오신날이 일요일과 겹치면서 대체공휴일이 적용되고,
4일 이상 쉬는 황금연휴는 총 8번입니다.
특히 2월 설 연휴는 주말과 이어져 최대 5일 휴식이 가능합니다.

현재 국회에서는 제헌절을 다시 공휴일로 지정하자는 논의도 진행 중입니다.
통과될 경우 황금연휴는 한 번 더 늘어날 수 있습니다.

월세 세액공제 확대, 주말부부도 가능

2026년부터 월세 세액공제 대상이 확대됩니다.
직장 때문에 떨어져 사는 주말부부처럼,
각각 무주택 근로자인 경우에도 공제를 받을 수 있습니다.

다만 공제 한도는
세대주와 배우자의 월세를 합산해 연 최대 1,000만 원까지입니다.
월세 부담이 있는 직장인이라면 반드시 확인해야 할 변화입니다.

청년 미래적금 출시, 3년 만에 목돈 만들기

2026년 6월부터 청년 미래적금이 새로 출시됩니다.
매달 최대 50만 원씩 3년간 납입하면 정부 지원금이 함께 붙는 구조입니다.

기존 청년도약계좌가 5년 만기였다면,
청년 미래적금은 짧은 기간에 목돈을 만드는 데 초점이 맞춰져 있습니다.

중소기업 취업 청년은 정부 지원 비율이 더 높아집니다.
단, 청년도약계좌와 중복 가입은 불가능하므로
본인의 소득과 목표 기간에 맞춰 선택해야 합니다.

육아·출산 지원 강화, 근로자와 사업주 모두 혜택

육아로 근무 시간을 줄이거나 출퇴근 시간을 조정할 경우
근로자와 사업주 모두 지원이 확대됩니다.

출산휴가 급여 상한액도 3년 만에 10만 원 인상될 예정입니다.
아이를 키우는 가정일수록 체감도가 높은 변화입니다.

교통비 환급 확대, K-패스 개편

대중교통을 자주 이용하는 분이라면 꼭 알아야 할 변화입니다.
2026년부터 K-패스가 확대 개편됩니다.

기존에는 사용 금액의 일부만 환급받았다면,
이제는 기준 금액까지만 부담하고 초과 사용분은 전액 환급받는 구조입니다.
기존 K-패스 이용자는 별도 신청 없이 자동 전환됩니다.

전기차 보조금 유지, 지원 규모는 확대

전기차 보조금은 단계적으로 줄어들 것이라는 우려와 달리
2026년에도 평균 300만 원 수준을 유지합니다.

전기차 수요 둔화를 고려해
지원 대상과 규모는 오히려 확대될 예정입니다.

AI 기본법 시행, 개인정보 관리도 강화

2026년 1월 22일부터 AI 기본법이 본격 시행됩니다.
AI 생성물에는 워터마크 표시가 의무화되고,
AI 사업자에게는 더 넓은 책임이 부과됩니다.

또한 개인통관고유부호 관리 방식도 바뀝니다.
기존에는 한 번 발급받으면 계속 사용할 수 있었지만,
앞으로는 1년에 한 번 반드시 갱신해야 합니다.
기존 번호는 2027년 본인 생일 기준으로 만료됩니다.

다자녀·청년·연금 제도 핵심 변화

자녀 수가 많을수록 세금 혜택이 늘어납니다.
보육수당 비과세 한도는 근로자 기준이 아닌
자녀 1인당 월 20만 원으로 확대됩니다.

신용카드 소득공제도 자녀 수에 따라
1명은 50만 원, 2명 이상은 100만 원 추가됩니다.

청년층을 위한 학자금 대출 조건도 완화되고,
국민연금은 보험료를 더 내고 더 받는 방향으로
8년간 단계적으로 개편됩니다.

FAQ

Q. 2026년 최저임금은 얼마인가요?
A. 시간당 10,320원이며, 월급 기준 약 216만 원입니다.

Q. 청년도약계좌와 청년 미래적금은 중복 가입이 되나요?
A. 중복 가입은 불가능하며 하나만 선택해야 합니다.

Q. K-패스는 새로 신청해야 하나요?
A. 기존 이용자는 자동으로 전환됩니다.

Q. 개인통관고유부호는 언제 갱신해야 하나요?
A. 2026년부터 매년 1회 갱신해야 합니다.

마무리

제도는 바뀌어도 자동으로 알려주지 않습니다.
아는 사람만 먼저 혜택을 받습니다.

2026년,
몰라서 손해 보는 한 해가 아니라
알아서 챙기는 한 해가 되시길 바랍니다.